Productividad Laboral
“El mayor desperdicio en las empresas es el desperdicio del talento de las personas”. Taiichi Ohno -Toyota.
De esta manera lo hacemos
Fortalecimiento de la capacidad de gestión laboral mediante el desarrollo de competencias.
Evaluación del desempeño y creación de un plan de desarrollo individual.
Gestión del talento humano.
Estandarización del trabajo.
